Ihre Vorteile
- In der attraktiven der Schweiz
- lukrative Verdienstmöglichkeiten 180.000 CHF
- Eine gute kollegiale und motivierende Teamatmosphäre in einer Spezialklinik der Schweizer Paraplegiker-Stiftung
- Ein abwechslungsreicher klinischer und auch ambulanter Arbeitsalltag zusammen mit verschiedenen Diagnostik- und Behandlungszentren
- Sie übernehmen Leitungspositionen mit interessanten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr attraktives Gehalt und attraktive Sozialleistungen
- Familienservice Unterstützung bei der Organisation und Übersiedelung (Wohnungssuche, etc.)
- Work-Life-Balance mit hohem Freizeitwert in einem Gebiet mit hohen kulturellen sowie Sportmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung für Urologie (FMH oder MeBeKo anerkannt; d.h. Schweizer Approbation oder Diplomanerkennung der EU od. EFTA-Staat)
- Sie haben gute Erfahrungen in der Neurourologie mit ausgewiesener Fachkompetenz und hohem Qualitätsbewusstsein
- Sie haben eine einfühlsame sowie empathische Patientenbetreuung
- Sie haben eine Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten
- Sie haben gute Deutschkenntnisse und idealerweise eine Fremdsprache (italienisch, französisch oder englisch)
Ihre Aufgaben
- Ihr Schwerpunkt betrifft die Behandlung neurogener Blasenfunktionsstörungen (z.B. Blasenaugmentation, sakrale Neuromodulation, etc.)
- Inkontinenz-Therapie, einschließlich minimal invasiver Verfahren
- Nachbetreuung erweiterter operativer Verfahren (z.B. transurehraler Eingriffe)
- Sie diagnostizieren und therapieren auch neurogene Sexualfunktions- und Fertilisationsstörungen
- Sie beteiligen sich aktiv in der Lehre und Forschung
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie weitere Fragen?
Dann senden Sie uns eine E-Mail, rufen uns an, oder tragen sich unten bei „jetzt bewerben“ ein.
Insofern die Stelle noch nicht ganz Ihren Vorstellungen entspricht, geben Sie uns gerne Ihre Wünsche bekannt. Es gibt oft weitere Stellenangebote, die nicht offen ausgeschrieben werden, und immer wieder kommen neue herein; wir können dann für Sie suchen und bei entsprechenden Angeboten auf Sie zukommen.
Die Chancengleichheit ist für die Stellenausschreibung nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sie ist bei jeder Ausschreibung von unserer Seite selbstverständlich.